Human Resource Management Database

Kuvaus

Tämä Microsoft Access -pohjainen henkilöstöhallintajärjestelmä (HRMS) on suunniteltu pienille ja keskisuurille yrityksille. Tämän tehokkaan ja helppokäyttöisen HRMS-ohjelmiston avulla HR-tiimisi alkaa työskennellä tehokkaammin käyttääkseen aikaansa ja resurssejaan. Se tarjoaa sinulle laajan valikoiman ratkaisuja henkilöstöhallinnon tarpeisiisi. HRMS-ohjelmiston ominaisuudet sisältävät työntekijöiden yleiset tiedot, lääketieteelliset tiedot, verotiedot, kuukausittaiset palkkalaskelmat ja paljon muuta.

Työntekijätietojen hallinta

* Tämä HRMS-ohjelmisto auttaa sinua tallentamaan työntekijätietosi, sisältäen yleistiedot, valokuvat, muistiinpanojen liitetiedostot, lääketieteelliset tiedot, verotiedot, kuukausittaiset työaikaraportit, palkkaraportit (verotietojen ja tuntilomakkeen perusteella), ansioluettelo- ja koulutustiedot sekä sairausvakuutukset ja hätäkontaktit

* Työsuhde-etuudet-lomake auttaa sinua kirjaamaan kaikki sairaus- ja yksityiskohtaiset vakuutusohjelmat, joita yritykselläsi on työntekijöillesi.

* Tietokanta tallentaa kaikki työntekijän tiedot ja voit tarkastella niitä nimiluettelon, puhelinluettelon tai osastoluettelon mukaan.

Sen avulla voit luoda HR-palkkaraporttia, puhelinluetteloa, työntekijäluetteloa, osastoluetteloraportteja ja voit lisätä oman raportin myöhemmin tarpeidesi mukaan.

* Työntekijän työhistorian tietojen hallinta

* Työsuhde-etuuksien tietojen hallinta

* Työntekijöiden sertifiointi ja palkinnot hallinnoidaan

* Työntekijän suoritusarvioinnit tiedonhallinta Työntekijän loma- ja sairaustietojen hallinta

* Laitteiden seuranta

* Voit tulostaa työntekijätiedot ja palkkatiedot myös Microsoft® Excel® -tiedostoon ja PDF-tiedostoon.

Luo työntekijöiden suoritusten arviointilomakkeita ja työntekijöiden EEO-lomakkeita ja säilytä näitä lomaketietueita asiakirjanhallintajärjestelmässä.

Työtietojen hallinta

* HR-työtietopäällikkö auttaa kirjaamaan yrityksesi avoimet työpaikat

Hakijan tiedonhallinta

* Tallentaa kaikki hakijoiden tietueet ja yhteystiedot

* Hakijan tilan hallinta

* Hakijan viite yhteystietojen hallinta

* Hakijan haastatteluaikataulun määrittäminen ja hallinta

* Luo työntekijöiden hakulomake ja työntekijärekisteritarkastuslomake kaikille hakijoille ja säilytä nämä asiakirjat asiakirjanhallintajärjestelmässä.

Työntekijöiden koulutustietojen hallinta

* Luettele kaikki yrityksen koulutusohjelmat

* Kirjaa kaikki työntekijöiden koulutustiedot

HR Documents -tiedonhallinta

* Hallitse kaikkia HR-asiakirjoja eri luokissa