| Versio | 1.0 |
|---|---|
| Kustantaja | Solides Tecnologia |
| Julkaisupäivä | 9.4.2014 |
| Lisäyspäivämäärä | 9.4.2014 |
| Os vaatimukset | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Vaatimukset | None |
| Latauksia yhteensä | 31 |
| Hinta | Free |
Kuvaus
Strateginen HR on avain hyvään tulokseen. Liikevaihto on organisaation kunnon indikaattori, jota tulee hallita henkisen pääoman ylläpitämiseksi ja välttää suuria kustannusorganisaatiovaikutuksia, kuten rekrytointia, valintaa ja koulutusta.
Vaihtuvuus voi johtua useista tekijöistä, yleisin on Rekrytointi- ja valintaprosessi, jossa HR Hire Curriculum mutta hylkää käyttäytymisen. Järjestelmät DISC Behavioral Profile Mapping as
Profiler (www.solides.com.br/profiler), joka omistaa 97,97 % itsevarmuudesta ja tuottaa yli 50 raporttia hakijasta, auttaa HR-ammattilaista olemaan nopeampi ja tehokkaampi rekrytointiprosessissaan.
Toinen tekijä, joka vaikuttaa Turn overn suureen kysyntään, ovat organisaatioilmaston ongelmat, sillä siellä on Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) hallintaohjelmisto, jossa on Climate Researc -moduuli.
HR voi tehdä strategisia päätöksiä. Riittämätön palkkaus ja vilkas työmarkkina ovat myös muita mahdollisia syitä korkeaan vaihtumiseen.
Helpottaakseen päivittäistä HR-ammattilaista Solides ( www.solides.com.br ) loi helppokäyttöisen laskimen. Laita vain sisäänpääsy- ja irtisanoutumisten lukumäärä ja toimituslaskuri lasket liikevaihtoasteen.
Lataa nyt oma aikasi ja optimoi HR.
