Pinkymind for Android APK

Kuvaus

Mikä on Pinkymind? Miksi tarvitsemme sitä?

Pinkymind on emotionaalinen online-neuvontaalusta tai psykologian sovellus. Online-neuvonta on väline ihmisten tavoittamiseen, jotka syystä tai toisesta epäröivät keskustella ongelmistaan. Alustan tavoitteena on ratkaista nämä ongelmat ennen kuin ne mätänevät ja eskaloituvat.

Ei ole mikään salaisuus, että teini-ikäiset kärsivät stressistä, ahdistuksesta ja masennuksesta. Näiden lasten vanhempien on myös vaikea olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan ja suojella heitä. Jotkut ihmiset käsittelevät avioeroa; toiset ovat suuren kysymysmerkin edessä uraa koskevissa päätöksissä. Voi olla yhä vaikeampaa käsitellä useampaa kuin yhtä asiaa samanaikaisesti.

Tutkimuksen mukaan emotionaaliset terveysolosuhteet ovat tärkeä ulottuvuus myös yrityksissä. Yrityksen työntekijät ovat stressistä eniten kärsiviä ihmisiä. He kertovat tuntevansa itsensä eristäytyneeksi, tukehtuneeksi ja masentuneeksi. Heitä rasittaa pelko tulevaisuudestaan, ja ahdistus heikentää tuottavuutta ja heikentää suorituskykyä.

Kuka tarvitsee palveluamme?

a. Ihmiset, jotka tuntevat olonsa yksinäisiksi ja epäröivät ottaa yhteyttä sosiaalisen leiman vuoksi.

b. Ihmiset, jotka eivät tiedä minne mennä tai kenen puoleen kääntyä saadakseen tarvittavaa tukea.

c. Ihmiset, jotka tarvitsevat verkkopsykologia perheneuvontaan, avioliittoneuvontaan, henkilökohtaista neuvontaa, lastenneuvontaa, mielenterveysneuvontaa, psykologista verkkoapua, verkkoterapiaa, uraneuvontaa varten

d. Ihmiset, jotka etsivät lähistöltä ohjaajaa, voivat nyt ladata Pinkymind-sovelluksemme ja heistä tuntuu, että ohjaaja on lähelläni.

Digitaalinen Emotionaalinen hyvinvointi ohjelmoitu kaikille

Pinkymind tarjoaa tehokkaan ratkaisun ahdistukseen, stressiin, masennukseen ja muihin kaikille.

Yksityishenkilöt:

a. Koulutetun ja laillistetun mielenterveysneuvojan tai psykologin tai terapeutin oikea-aikainen tuki.

b. Räätälöidyt ratkaisut tiettyihin ongelmiin, kuten avioeroon, eroon tai muihin perheongelmiin.

c. Kätevä työkalu henkilökohtaisen ja työelämän huolenaiheiden hallintaan.

d. Lisää itsetuntoa ja luottamusta.

Yritys:

a. Analysoi syy tuottavuuden laskuun.

b. Kehitä kykyä ylläpitää työn ja yksityiselämän tasapainoa.

c. Tekee työympäristöstä konfliktittoman ja iloisemman.

d. Ahdistuneisuuden hallinta töissä.

e. Käsittelee ja eliminoi hermostuneisuutta uusissa työntekijöissä.

f. Voittaa epäonnistumisen paniikin.

Toimielimet:

a. Parantaa kommunikaatiota opettaja-opiskelija-suhteessa.

b. Hallitse kokeen ahdistusta ja akateemista painetta opiskelijoiden keskuudessa.