EnergyJobz for Android 2.1

EnergyJobz on yritysohjelmisto, joka on suunniteltu yhdistämään energia-alan työnhakijat ja rekrytoijat. Tämän alustan tavoitteena on virtaviivaistaa HR-prosesseja ja helpottaa ehdokkaita ja yrityksiä tarjoamalla ennennäkemättömiä etuja kaikille käyttäjilleen.

Tämän hankkeen takana olevilla henkilöillä on yli 20 vuoden kokemus teknisestä henkilöstöstä ja rekrytoinnista energia-alalla. He ovat tuoneet ratkaisuja tämän sektorin HR-prosesseihin liittyviin luontaisiin ongelmiin.

Meidän tarinamme:

Ei siitä kovin kauan sitten, kun työskentelimme suuressa teknisen henkilöstön palveluksessa. Tietokannan hallinta ja rekrytointi olivat aina haasteita. Kaikki työpaikat olivat liian yleisiä eivätkä erityisiä energia-, öljy-, kaasu- tai sähkösektoreita. Harvat olivat IT-keskeisiä. Hakukoneet tuovat esiin satoja tuhansia ei-toivottuja ansioluetteloita, ja työpaikkailmoitukset katosivat joukosta.

Saimme idean: miksi et perustaisi toimialakohtaista portaalia, kun otetaan huomioon domain-asiantuntemus, jonka avulla rekrytoijat ja työnhakijat voivat kokoontua yhteen? Aluksi vietimme useita tunteja aivoriihiin muiden rekrytoijien ja johtoryhmien kanssa. Monia ideoita heräsi, mutta kun tarkasteltiin meidän kaltaisen niche-portaalin hyviä ja huonoja puolia, oli yksimielinen päätös perustaa Energiafokustettu työportaali.

Nimi:

On valtava tehtävä etsiä visioosi sopivaa nimeä erityisesti verkkosivustoille; oli selvää, että nimen pitäisi määritellä mitä teemme - yhdistää energia-ammattilaiset työhön, jota he rakastavat! Tämän päivän skenaariossa slangi hyväksytään, samoin kuin sanat, joilla on eri kirjoitusasu. Näin syntyi nimi pienellä käänteellä: EnergyjobZ.

Ominaisuudet:

EnergyJobz tarjoaa useita ominaisuuksia, jotka erottuvat muista nykyään verkossa saatavilla olevista työportaaleista:

1) Toimialakohtainen painopiste: Toisin kuin muut nykyään verkossa saatavilla olevat yleiset työpaikkaportaalit, EnergyJobz keskittyy yksinomaan energia-alan töihin – öljyn ja kaasun etsintään ja tuotantoon (E&P), uusiutuvaan energiaan (aurinko/tuuli/vesi), sähköntuotanto/siirto /jakelu (T&D), petrokemian/jalostus/kemikaalit jne., mikä helpottaa sekä työnantajia/rekrytoijia/työnhakijoita!

2) Virtaviivainen rekrytointiprosessi: Käyttäjäystävällisen käyttöliittymän ja edistyneiden hakuvaihtoehtojen, kuten sijaintiperusteisten hakusuodattimien tai avainsanapohjaisten haun jne., ansiosta sopivien töiden tai ehdokkaiden löytäminen ei ole koskaan ollut helpompaa!

3) Edistyksellinen ansioluettelon/CV:n jäsennystekniikka: Edistyksellinen ansioluettelon/CV:n jäsennystekniikkamme varmistaa, että kaikki ehdokastiedot kerätään tarkasti ja samalla varmistaa, että tietosuoja-/turvallisuusvaatimusten täyttyminen!

4) Mukautettavat työilmoitukset/ilmoitukset: Muokattavilla hälytyksillä/ilmoituksilla, jotka perustuvat avainsanoihin/sijaintiin/palkkaluokkaan jne., voit pysyä ajan tasalla uusista mahdollisuuksista ilman, että sinun tarvitsee jatkuvasti tarkistaa verkkosivuillamme/sovelluksessamme!

5) Työnantajabrändäysmahdollisuudet: Työnantajat voivat esitellä brändiään luomalla mukautettuja profiileja, jotka korostavat heidän yrityskulttuuriaan/arvojaan/etujaan jne. tehden niistä houkuttelevampia kuin kilpailijat, jotka eivät käytä aikaa työnantajabrändikuvansa rakentamiseen!

6) Sosiaalisen median integrointi: Ymmärrämme kuinka tärkeä sosiaalinen media on brändisi mainostamisessa; Tästä syystä olemme integroineet sosiaalisen median jakamisvaihtoehdot, jotta voit jakaa profiilisi/työpaikkailmoituksesi useilla alustoilla, kuten LinkedIn/Facebook/Twitter jne., mikä lisää näkyvyyttä mahdollisten ehdokkaiden/asiakkaiden keskuudessa!

Edut:

EnergyJobz tarjoaa useita etuja sekä työnantajille/rekrytoijille/työnhakijoille! Tässä on muutamia mainitsemisen arvoisia etuja -

1) Aikaa säästävä ratkaisu – keskittymällä yksinomaan energia-alan töihin ja tarjoamalla edistyneitä hakuvaihtoehtoja, kuten sijaintiin perustuvia suodattimia/avainsanahakuja jne., olennaisten mahdollisuuksien/ehdokkaiden löytäminen ei ole koskaan ollut helpompaa/nopeampaa kuin ennen!

2) Kustannustehokas ratkaisu - Verrattuna perinteisiin rekrytointimenetelmiin, kuten sanomalehtiilmoitukset/headhunting-toimistot/jne. alustamme käyttäminen säästää rahaa/aikaa/resursseja ja varmistaa samalla laadukkaamman palkkaamisen due diligence -tarkastukset, jotka tehdään etukäteen ennen ehdokkaiden listaamista/haastattelua.

3) Parempi näkyvyys – esittelemällä työnantajabrändiäsi mukautettujen profiilien avulla/korostamalla yrityskulttuuria/arvoja/etuja/jne.; houkuttelet pätevämpiä hakijoita, jotka sopeutuvat kulttuurisesti hyvin yhteen, mikä johtaa korkeampiin pysyvyysprosenttiin

4) Tietosuojavaatimusten täyttyminen – Kehittynyt ansioluettelon/CV:n jäsennystekniikkamme varmistaa, että tietosuoja-/turvallisuusvaatimusten täyttyminen tallentaa tarkat ehdokastiedot etukäteen, mikä säästää aikaa/resursseja myöhemmin taustatarkistusten/viitetarkistusten/ jne. aikana.

Johtopäätös:

Yhteenvetona, jos etsit toimialakohtaista ratkaisua, joka keskittyy pelkästään energia-alan työnantajien/rekrytoijien/työnhakijoiden yhdistämiseen; Älä etsi enää EnergyJobzia! Sen käyttäjäystävällinen käyttöliittymä/lisähakuvaihtoehdot/mukautettavat hälytykset/sosiaalisen median integrointiominaisuudet; sopivien mahdollisuuksien/ehdokkaiden löytäminen ei ole koskaan ollut helpompaa/nopeampaa/kustannustehokkaampaa kuin ennen! Joten miksi odottaa? Rekisteröidy nyt ja aloita uusien mahdollisuuksien tutkiminen jo tänään!